Relacja z konkursu dotyczącego wyboru na stanowisko dyrektora GSW Bunkier Sztuki w Krakowie.
Menu
Relacja z konkursu dotyczącego wyboru na stanowisko dyrektora GSW Bunkier Sztuki w Krakowie.
Relacja Marty Deskur, przedstawicielki OFSW, z
konkursu na stanowisko dyrektora GSW Bunkier Sztuki w Krakowie. Część pierwsza
Pierwsze posiedzenie Komisji Konkursowej odbyło się
07.10.2014 r.
Planowany drugi etap Konkursu ma mieć miejsce 27.10.2014 r.
Uwagi i zastrzeżenia dotyczące procedury konkursowej:
1) Skład komisji konkursowej nie odzwierciedla wysokiego
poziomu eksperckiego. Większość członków komisji nie jest ekspertami od sztuk
wizualnych, a urzędnikami pełniącymi funkcje w organizacjach i wydziałach od
spraw kultury. Komisja nie reprezentuje wysokiego poziomu merytorycznego.
2) List do Pani Prezydent Magdaleny Sroki, Przewodniczącej Komisji Konkursowej, w
sprawie wyrażenia wątpliwości co do bezstronności i obiektywizmu jednego z
członków komisji z powodu pozostawania w stosunku prawnym lub formalnym z
jednym z kandydatów (treść listu jest do wglądu poniżej).
Wraz z jednym z członków komisji konkursowej – przedstawicielem GSW Bunkier
Sztuki Krzysztofem Siatką, w dniu 17.10.2014 r. złożyliśmy na dziennik podawczy
pismo / list do Przewodniczącej Komisji pani M. Sroki. W liście zgłaszamy nasze
stanowisko wyrażone już podczas pierwszego posiedzenia komisji, jakim są
zastrzeżenia co do stosunku łączącego członka Komisji pana Piotra Lelka i
kandydata na stanowisko dyrektora pana Karola Hordzieja. Pismo zostało
przesłane do wiadomości wszystkich członków komisji.
3) Dokumenty dostarczone do
pracy Komisji Konkursowej:
Dokumenty dostarczone komisji, a służące do pracy nad wyborem kandydata, są w
moim przekonaniu niedostateczne. Członkowie komisji otrzymują ksero autorskich
projektów koncepcji i skrót zawierający informacje o każdym kandydacie z
podstawowymi danymi kandydatów tj.: imię i nazwisko, wiek, wykształcenie,
przebieg kariery zawodowej i znajomość języków. Do odpowiedniej oceny kandydatów
komisji przydałyby się informacje, których nie dostajemy tj.: pełne CV
kandydatów, w których często kandydat podaje wiele ciekawych informacji jak
zakres pełnionych w innych instytucjach obowiązków, jak dużym zespołem
zarządzał, czy miał do czynienia np. z adaptacja, remontami budynków itp. Nie
dostajemy kopii listów rekomendujących kandydatów, ani żadnych innych
dołączonych do dossier kandydata dokumentów. Oczywiście jest wgląd do tych
materiałów, ale uważam, że to i tak jest na minus proceduralny. Pierwsze
posiedzenie odbyło się w takim tempie, że nie sposób było się z dokumentami
zapoznać.
4)
Informacje, które otrzymali kandydaci i czas na przesłuchanie kandydata:
Kandydaci dostali zbiorczego e-maila (nie indywidualnie) z informacją, że
zakwalifikowali się do II etapu, a posiedzenie komisji odbędzie się 27
października w godzinach porannych i rozmowa poprzedzona będzie sprawdzianem
znajomości języka obcego. Zastanawiające jest, ile czasu jest przeznaczone na
przesłuchanie jednego kandydata. Czy uczciwe przesłuchanie 9 osób w jednym dniu
jest możliwe?
Wedle
protokołu z konkursu na dyrektora CSW Zamek Ujazdowski w Warszawie, było 8
kandydatów, a na przesłuchania przeznaczone były dwa dni: pierwszy dzień – 2
osoby, przerwa, 3 osoby; drugi dzień – 3 osoby.
5) Informacje jakie uzyskałam z Urzędu Miasta:
– Maili prywatnych członków komisji nie możemy udostępnić, gdyż nie mamy na to ich zgody.
– Zgodnie z ustaleniami na I posiedzeniu, każdy z członków Komisji konkursowej
może przesłać swoje wytyczne do oceny merytorycznej kandydata, dlatego też
proszę Panią o przesłanie takich wytycznych. Następnie przygotujemy zestaw
wszystkich kryteriów, które prześlemy do akceptacji członkom Komisji.
– w protokole z I posiedzenia Komisji Konkursowej uwzględnione zostaną Pani uwagi
dot. oświadczenia pozostania w stosunku prawnym lub faktycznym.
– kandydata wybieramy drogą konsensusu. Członkowie komisji przyznają punkty „dla
swojej wygody”. W ten sposób powstaje lista rankingowa. Wybieramy z 3
finałowej. Jak nie ma konsensusu w drodze głosowania to Komisja wybiera
kandydata zwykłą większością głosów.
– II posiedzenie Komisji konkursowej przewidujemy w godzinach od 11.00 do ok.
17.00. Mamy 9 kandydatów i na każdego przeznaczamy od 15 do 30 minut i jeszcze
musimy doliczyć jedną lub dwie przerwy.
– do konkursu zaproszeni zostali dwaj członkowie Stowarzyszenia AICA Pan Andrzej
Szczerski i Pani Krystyna Czerni, wyłącznie z głosem doradczym.
Marta Deskur przedstawicielka OFSW